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Team­buil­ding

Team­buil­ding im Schloss

Der per­fek­te Rah­men für Ihr Team­buil­ding – auf Schloss Falken­haus er­le­ben Sie eine Unternehmens-​Auszeit mit Lang­zeit­ef­fekt!

Die fa­mi­liä­re Wohl­fühl­at­mos­phäre, das stil­voll re­no­vier­te An­we­sen, das ganz­heit­li­che Zu­satz­an­ge­bot, die tie­ri­schen Be­woh­ner, die um­lie­gen­de Na­tur und die wohl­tu­en­de Ruhe sor­gen in kür­zes­ter Zeit für Re­ge­ne­ra­ti­on für Kör­per, See­le und vor al­lem Geist – und da­mit die Grund­la­ge für neue Ideen, Per­spek­ti­ven, Ent­wick­lung und Stra­te­gien.

Ge­nie­ßen Sie wäh­rend Ih­res Auf­ent­halts un­se­ren in­di­vi­du­el­len Ser­vice, die cha­ris­ma­ti­schen Räum­lich­kei­ten und den ein­zig­ar­ti­gen „Falkenhaus“-Erholungscharakter. Für be­son­ders tief­grei­fen­de Er­fah­run­gen sor­gen die ma­gi­schen Coaching-​Sessions mit un­se­ren Pfer­den.

Ger­ne bie­ten wir Ih­nen eine in­halt­li­che „Rundum-​Sorglos-​Planung“ – wir freu­en uns auf Ihre in­di­vi­du­el­le Anfrage!

Teambuilding-​Events auf Schloss Falkenhaus 

Bes­te Atmos­phäre für Ih­ren Geist
Ein Ort, der be­wusst Ab­stand vom All­tag schafft – für Ruhe, Fo­kus und neue Per­spek­ti­ven. Hier ent­ste­hen kla­re Ge­dan­ken, trag­fä­hi­ge Stra­te­gien und nach­hal­ti­ge Ent­schei­dun­gen.

  • Rück­zug aus dem ope­ra­ti­ven Tagesgeschäft
  • För­de­rung von Krea­ti­vi­tät, Re­fle­xi­on und Weitblick
  • Na­tur als Ka­ta­ly­sa­tor für neue Lösungen

Un­ter­neh­mens­aus­zeit mit Ef­fekt
Kei­ne klas­si­sche Ta­gung, son­dern eine wirk­sa­me Aus­zeit mit mess­ba­rem Mehr­wert.

Aus­zeit für Ihr Nervensystem

  • Ent­schleu­ni­gung statt Daueranspannung
  • Re­gu­la­ti­on von Stress und men­ta­ler Überlastung
  • Grund­la­ge für nach­hal­ti­ge Leistungsfähigkeit

Ger­ne un­ter­stüt­zen wir Sie auch in­halt­lich und kon­zep­tio­nell:

  • Work­shops mit oder ohne Pferde
  • Maß­ge­schnei­der­te For­ma­te für Füh­rungs­kräf­te & Teams

Mög­li­che Themen:

  • Kom­mu­ni­ka­ti­on & Feedbackkultur
  • Pro­zess­op­ti­mie­rung
  • Me­dia­ti­on & Konfliktklärung
  • Rol­len­klä­rung & Teamstruktur

Vie­le Her­aus­for­de­rungen sind im All­tag nicht of­fen­sicht­lich –
durch die Ar­beit mit Pfer­den wer­den sie klar, greif­bar und lösbar.

Fa­mi­liä­re Wohlfühlatmosphäre

  • Per­sön­lich, ru­hig und fern­ab klas­si­scher Seminarhotels
  • Raum für Ver­trau­en, Of­fen­heit und ech­tes Miteinander

Ta­gungs­räu­me

  • Hel­le, in­spi­rie­ren­de Räu­me mit Blick ins Grüne
  • Fle­xi­ble Be­stuh­lung für Work­shops, Re­fle­xi­on & Gruppenarbeit

Tech­ni­sche Ausstattung

  • 77“ Smart-​TV
  • Bea­mer, Flip­charts, Moderationsmaterial
  • WLAN & Präsentationstechnik

Über­nach­tungs­mög­lich­kei­ten

  • 12 Wohl­fühl­zim­mer di­rekt auf dem Anwesen
  • Wei­te­re Un­ter­künf­te in der Nähe
  • Ide­al für mehr­tä­gi­ge Work­shops & Retreats

In­di­vi­du­el­les Ca­te­ring mit aus­ge­wähl­ten re­gio­na­len Partnern

  • Frisch, hoch­wer­tig & nachhaltig
  • Auf Wunsch vegetarisch/​vegan
  • Re­gio­na­le Spezialitäten

 

Spaß, Team­geist und Ent­span­nung dür­fen nicht zu kurz kom­men.
Ge­mein­sam mit un­se­ren Part­nern bie­ten wir er­gän­zen­de Programmpunkte:

Ent­span­nung & Regeneration

  • Yoga
  • Mas­sa­ge
  • Brea­thwork
  • Sound­bath
  • Ge­führ­te Kräuter- und Waldspaziergänge
  • Fal­ken­show
  • Kutsch­fahrt
  • Mountainbike-​Touren
  • Gra­phic Recording
  • Kal­li­gra­fie

Wir ent­wi­ckeln ge­mein­sam mit Ih­nen in­di­vi­du­el­le Rundum-​Sorglos-​Pakete, ab­ge­stimmt auf Ihre Zie­le, Team­grö­ße und Dau­er.

Sie küm­mern sich um nichts – wir um den Rahmen.

„Manch­mal muss man den Stand­ort wech­seln, um klar zu sehen.“ 

(Schloss Falken­haus)

In­ter­es­se an ei­ner in­di­vi­du­el­len Unternehmensauszeit?

Ger­ne stel­len wir Ihr per­sön­li­ches Ge­samt­pa­ket zu­sam­men –
von der Ziel­klä­rung bis zur Umsetzung.

Kon­tak­tie­ren Sie uns für ein un­ver­bind­li­ches Ge­spräch
oder las­sen Sie sich di­rekt ein in­di­vi­du­el­les An­ge­bot erstellen

Un­ver­bind­lich Anfragen

Pfer­de­ge­stütz­te Teambuilding-Workshops 

Po­ten­zia­le nach­hal­tig ent­fal­ten.
Hy­bri­de Ar­beits­mo­del­le, Ho­me­of­fice und Re­mo­te Work ver­än­dern die Zu­sam­men­ar­beit in Un­ter­neh­men grund­le­gend. Teams ar­bei­ten fle­xi­bler – gleich­zei­tig ent­ste­hen neue Her­aus­for­de­rungen in Kom­mu­ni­ka­ti­on, Rol­len­ver­ständ­nis und Team­kul­tur, ins­be­son­de­re im Zu­sam­men­spiel von on­site und off­si­te Mitarbeitenden.

Un­se­re pfer­de­ge­stütz­ten Teambuilding-​Workshops bie­ten HR-​Abteilungen eine wirk­sa­me Stand­ort­be­stim­mung für Teams:
Wo ste­hen wir ak­tu­ell – und was braucht das Team, um er­folg­reich zusammenzuarbeiten?

Pfer­de spie­geln un­be­wuss­te Dy­na­mi­ken, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mus­ter und Span­nun­gen wert­frei und un­mit­tel­bar. Da­durch wer­den The­men sicht­bar, die im klas­si­schen Workshop-​Setting oft ver­bor­gen blei­ben – und kön­nen ge­zielt be­ar­bei­tet werden.

Un­se­re Work­shops un­ter­stüt­zen Sie dabei:

  • Team­dy­na­mi­ken ob­jek­tiv sicht­bar zu machen
  • Feedback- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kul­tur nach­hal­tig zu verbessern
  • Rol­len, Ver­ant­wort­lich­kei­ten und Er­war­tun­gen zu klären
  • Kon­flik­te früh­zei­tig zu er­ken­nen und aufzulösen
  • Zu­sam­men­halt, Ver­trau­en und Ei­gen­ver­ant­wor­tung zu stärken
  • Team­zie­le klar zu de­fi­nie­ren und ge­mein­sam zu verfolgen

Die Teil­neh­men­den re­flek­tie­ren und er­le­ben u. a.:

  • Sind die ak­tu­el­len Rol­len und Zu­stän­dig­kei­ten im Team stimmig?
  • Wie kom­mu­ni­zie­ren wir – ver­bal und nonverbal?
  • Was ver­bin­det uns als Team – was ist un­ser ge­mein­sa­mes Ziel?
  • Wel­che Mus­ter be­hin­dern uns – und wel­che stär­ken uns?
  • Wie kom­men wir ge­mein­sam ef­fek­tiv ins Handeln?
  1. Vor­be­rei­tung & Briefing
  • Vor­ge­spräch mit HR / Führungskraft
  • Klä­rung der Zie­le, The­men und Rahmenbedingungen
  1. Auf­takt im Team
  • Ge­mein­sa­me, pra­xis­na­he Teamaufgabe
  • Pfer­de ma­chen un­be­wuss­te Me­cha­nis­men, Führungs- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mus­ter sichtbar
  1. Er­leb­nis & Perspektivwechsel
  • Wech­sel zwi­schen ak­tiv Han­deln­den und Beobachtern
  • Un­ter­schied­li­che Blick­win­kel för­dern Er­kennt­nis­se und Empathie
  1. Re­fle­xi­ons­pha­sen (zen­tra­ler Erfolgsfaktor)
  • Struk­tu­rier­te Pau­sen zur Ver­ar­bei­tung des Erlebten
  • Ge­mein­sa­me Ab­lei­tung von Er­kennt­nis­sen für den Arbeitsalltag

Bei 2‑tägigen Work­shops und Grup­pen bis max. 10 Per­so­nen emp­feh­len wir:

  • Kur­zes 1:1‑Coaching pro Mit­ar­bei­ten­dem an Tag 2
  • Raum für per­sön­li­che The­men, die im Team­set­ting kei­nen Platz haben
  • Stär­kung von Selbst­re­fle­xi­on und in­di­vi­du­el­ler Verantwortung
  • Abschluss-​Fazit in ent­spann­ter Atmos­phäre (z. B. ge­mein­sa­mes Frühstück)
  • Ver­knüp­fung der Er­kennt­nis­se mit Unternehmens- und Führungswerten
  • Follow-​up-​Gespräch nach ca. 4 Wo­chen, um:
    • Ver­än­de­run­gen zu reflektieren
    • Trans­fer und Wir­kung zu sichern

Auf Wunsch be­glei­ten wir Ihre Teams auch nach dem Work­shop punk­tu­ell wei­ter – z. B. bei Ver­än­de­rungs­pro­zessen oder zur Ver­tie­fung ein­zel­ner Themen.

„Ta­lent ge­winnt Spie­le, aber Team­geist ge­winnt Meisterschaften.“ 

(Mi­cha­el Jordan)

In­ter­es­se geweckt?

Ger­ne ent­wi­ckeln wir ge­mein­sam mit Ih­nen ein maß­ge­schnei­der­tes Workshop-​Konzept für Ihre Teams.

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Wir freu­en uns dar­auf, Ihre Teams nach­hal­tig zu stärken.

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