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Lea­der­ship

Lea­der­ship Im Schloss

Füh­rung be­ginnt mit in­ne­rer Klar­heit und ei­ner be­wuss­ten Hal­tung. Sie ver­bin­det Ziel­ori­en­tier­heit mit Mensch­lich­keit und schafft durch Ver­trau­en Räu­me, in de­nen Ent­wick­lung mög­lich wird. 

(Schloss Falken­haus)

Ein­zel­Ses­si­ons

Ein­zel­ses­si­on „CLA­RI­TY”

1:1 Vor­ge­spräch (on­line)
1:1 pfer­de­ge­stütz­tes Ein­zel­coa­ching (60–90 Min.)

Fak­ten

Ziel­grup­pe: Füh­rungs­kräf­te A‑, B‑, C‑Level
Dau­er: 60–90 Mi­nu­ten
Kos­ten: 290 €
Ter­mi­ne: nach in­di­vi­du­el­ler Vereinbarung

Ein­zel­ses­si­on „IN­TEN­SE“

Vor­ge­spräch (on­line)
pfer­de­ge­stütz­tes Ein­zel­coa­ching (60–90 Min.)
Trans­fer­coa­ching
Follow-​Up-​Coaching

Fak­ten

Ziel­grup­pe: Füh­rungs­kräf­te A‑, B‑, C‑Level
Dau­er: Vor­mit­tags: 60–90 Min. pfer­de­gest. Ein­zel­coa­ching
Nach­mit­tags: 60–90 Min. Trans­fer­coa­ching
Kos­ten: 497 €
Ter­mi­ne: nach in­di­vi­du­el­ler Vereinbarung

Ein­zel­ses­si­on „HIGH IMPACT”

Vor­ge­spräch (on­line)
Über­nachtung & Früh­stück
2x pfer­de­ge­stütz­tes Ein­zel­coa­ching (60–90 Min.)
Trans­fer­coa­ching
Follow-​Up-​Coaching

Fak­ten

Ziel­grup­pe: Füh­rungs­kräf­te A‑, B‑, C‑Level
Dau­er: Tag 1 Be­ginn: 14 Uhr
Tag 2 Ende: 12 Uhr
Kos­ten: 797 €
Ter­mi­ne: nach in­di­vi­du­el­ler Vereinbarung

Gruppen-​Programme

Leadership-​Programm „Es­sen­ti­als“

Der Schritt in eine Füh­rungs­rol­le bringt neue Ver­ant­wor­tung, neue Er­war­tun­gen – und neue in­ne­re Fra­gen. Die­ses kom­pak­te Falkenhaus-​Leadership-​Programm un­ter­stützt Sie da­bei, die neue Rol­le be­wusst ein­zu­neh­men, den ei­ge­nen Füh­rungs­stil zu ent­wi­ckeln und im Füh­rungs­all­tag sou­ve­rän zu agie­ren. Der Schwer­punkt liegt da­bei auf dem The­ma „Selbst­füh­rung“.

Das Be­son­de­re des Falkenhaus-​Leadership-​Programmes: die tief­grei­fen­den Coaching-​Sessions mit den Pfer­den ge­ben ei­nen ein­zig­ar­ti­gen Raum für per­sön­li­che Pro­zes­se und Wei­ter­ent­wick­lung. Zu­dem un­ter­stüt­zen Ent­span­nungs­ein­hei­ten so­wie das be­ru­hi­gen­de Wohl­füh­lam­bi­en­te bei ei­nem Re­set von Kör­per, Geist und See­le so­wie der lang­fris­ti­gen Ver­an­ke­rung der Ergebnisse.

In­hal­te

Insights-​Analyse© (on­line, vor­ab mit Na­ta­scha Rausch [HR-​Expertin])
2x Gruppen-​Erfahrungs-​Einheit
1x ge­mein­sa­mes Abendessen

The­men

Fo­kus: Selbst­füh­rung
Ein­fin­den in neue Rol­le
Ab­gren­zung per­sön­li­cher & be­ruf­li­cher Iden­ti­tät
Ent­wick­lung per­sön­li­cher Füh­rungs­stil
Zeit­ma­nage­ment (Ver­ein­bar­keit Füh­rung & ope­ra­ti­ve Auf­ga­ben)
Kom­mu­ni­ka­ti­on (Zu­hö­ren & Körpersprache)

Fak­ten

Ziel­grup­pe: Füh­rungs­kräf­te A‑Level
An­zahl: max. 10 Teil­neh­mer
Dau­er: 1 Tag (9–18 Uhr)
Kos­ten: 797 € p.P.
Ter­mi­ne: 30.10.2026 und nach in­di­vi­du­el­ler Vereinbarung

In­hal­te & wei­te­re Infos

Leadership-​Programm „Deep Dive“

Die­ses zwei­tä­gi­ge Falkenhaus-​Leadership-​Programm un­ter­stützt Sie da­bei, die Füh­rungs­iden­ti­tät wei­ter zu schär­fen, Teams sou­ve­rän durch her­aus­for­dern­de Si­tua­tio­nen zu be­glei­ten und die ei­ge­ne En­er­gie lang­fris­tig zu er­hal­ten. Denn Füh­rung auf B‑Level be­deu­tet, kom­ple­xe Zu­sam­men­hän­ge zu steu­ern, Span­nun­gen aus­zu­hal­ten und gleich­zei­tig Ori­en­tie­rung zu ge­ben. Der Schwer­punkt liegt da­her auf dem The­ma „Füh­rung im Sys­tem“.

Das Be­son­de­re des Falkenhaus-​Leadership-​Programmes: die tief­grei­fen­den Coaching-​Sessions mit den Pfer­den ge­ben ei­nen ein­zig­ar­ti­gen Raum für per­sön­li­che Pro­zes­se und Wei­ter­ent­wick­lung. Zu­dem un­ter­stüt­zen Ent­span­nungs­ein­hei­ten so­wie das be­ru­hi­gen­de Wohl­füh­lam­bi­en­te bei ei­nem Re­set von Kör­per, Geist und See­le so­wie der lang­fris­ti­gen Ver­an­ke­rung der Ergebnisse.

Inhalte 

Insights-​Analyse© (on­line, vor­ab mit Na­ta­scha Rausch [HR-​Expertin])
1x Ein­zel­coa­ching (60–90 Min.)
2x Gruppen-​Erfahrungs-​Einheit
1x abendl. Entspannungs-​Einheit
1x ge­mein­sa­mes Abendessen

The­men

Fo­kus: Füh­ren im Sys­tem
Team- und Selbst-​Management im Ar­beits­all­tag
Nach­schliff Füh­rungs­iden­ti­tät (si­tua­tiv & füh­ren aus der Fer­ne)
Me­dia­ti­on & Kri­sen­ge­sprä­che
Re­si­li­enz (Ar­beits­stil & En­er­gie­ma­nage­ment)
Wachs­tums­po­ten­tia­le (Team & persönlich)

Fak­ten

Ziel­grup­pe: Füh­rungs­kräf­te B‑Level
An­zahl: max. 7 Teil­neh­mer
Dau­er: Tag 1 (10–18 Uhr) Tag 2 (9–17 Uhr)
Kos­ten: 1.397 € p.P.
Ter­mi­ne: 11./12.11.26 und nach in­di­vi­du­el­ler Vereinbarung

In­hal­te & wei­te­re Infos

Leadership-​Programm „Mas­ter­class“

Die­se Mas­ter­class in un­se­rem ex­klu­siven Falkenhaus-​Leadership-​Programm bie­tet Raum für tief­ge­hen­de Re­fle­xi­on, stra­te­gi­sche Klar­heit und per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung auf höchs­tem Füh­rungs­ni­veau. Der Schwer­punkt liegt da­bei auf dem The­ma „Stra­te­gi­sches Füh­ren“. Denn Füh­rung auf C‑Level be­deu­tet, Rich­tung zu ge­ben, Span­nungs­fel­der be­wusst zu hal­ten und Wirk­sam­keit im Sys­tem nach­hal­tig zu ge­stal­ten.

Das Be­son­de­re des Falkenhaus-​Leadership-​Programmes: die tief­grei­fen­den Coaching-​Sessions mit den Pfer­den ge­ben ei­nen ein­zig­ar­ti­gen Raum für per­sön­li­che Pro­zes­se und Wei­ter­ent­wick­lung. Zu­dem un­ter­stüt­zen Ent­span­nungs­ein­hei­ten so­wie das be­ru­hi­gen­de Wohl­füh­lam­bi­en­te bei ei­nem Re­set von Kör­per, Geist und See­le so­wie der lang­fris­ti­gen Ver­an­ke­rung der Ergebnisse.

In­hal­te

Insights-​Analyse© (on­line, vor­ab mit Na­ta­scha Rausch [HR-​Expertin])
2x Ein­zel­coa­ching (60–90 Min.)
3x Gruppen-​Erfahrungs-​Einheit
2x abendl. Entspannungs-​Einheit
2x ge­mein­sa­mes Abend­essen
Update-​Call (on­line, 6 Wo­chen danach)

The­men

Fo­kus: Stra­te­gi­sches Füh­ren”
Wei­ter­ent­wick­lung Füh­rungs­iden­ti­tät
Wei­ter­ent­wick­lung Kom­mu­ni­ka­ti­ons­iden­ti­tät
Wachs­tums­po­ten­tia­le Füh­rungs­kreis
Kom­mu­ni­ka­ti­ons­po­ten­tia­le Füh­rungs­kreis
Ei­ge­ne Führungs-​Haltung vs. Unternehmenshaltung

Fak­ten

Ziel­grup­pe: Füh­rungs­kräf­te C‑Level
An­zahl: max. 7 Teil­neh­mer
Dau­er: Tag 1 (10–18 Uhr) Tag 2 (9–17 Uhr) Tag 3 (9–17 Uhr)
Kos­ten: 1.997 €
Ter­mi­ne: nach in­di­vi­du­el­ler Vereinbarung

In­hal­te & wei­te­re Infos

Info

SI­CHER­HEIT
Beim pfer­de­ge­stütz­ten Coa­ching fin­den alle Übun­gen vom Bo­den aus statt. Es wird nicht ge­rit­ten und es sind kei­ner­lei Vor­kennt­nis­se im Um­gang mit Pfer­den er­for­der­lich. Die Pfer­de sind mit der Me­tho­de und dem Set­ting ver­traut.

Preis­an­ga­ben
Alle Prei­se ver­ste­hen sich zzgl. ge­setz­li­cher MwSt.

Ihre Coa­ches

Eva Klaut­ke

Eva ist In­ha­be­rin und Ge­schäfts­füh­re­rin ih­res Her­zens­pro­jek­tes Schloss Falken­haus. Mit der Re­no­vie­rung des idyl­li­schen Jagd­schlos­ses hat sie durch ihr au­ßer­ge­wöhn­li­ches Ge­fühl für Stil und ih­rem Blick für De­tails ei­nen ein­zig­ar­ti­gen Wohl­fühlort für Mensch und Tier ge­schaf­fen. Als Kom­mu­ni­ka­ti­ons­wir­tin (BAW) bringt sie über 30 Jah­re Er­fah­rung in den Be­rei­chen Event so­wie Mar­ke­ting mit und nutzt die­se Ex­per­ti­se nun, um die Fal­ken­hau­be mit Le­ben zu fül­len. Da­bei spie­len ihre le­bens­lan­gen Be­glei­ter – die Pfer­de – in Ver­bin­dung mit dem pfer­de­ge­stütz­ten Coaching-​Angebot eine tra­gen­de Rol­le.

Das An­ge­bot auf Schloss Falken­haus ver­eint Evas Vi­si­on von ei­ner „hu­ma­ne­ren Ar­beits­welt“ mit ih­rer Pas­si­on für die aus­drucks­star­ken Vier­beiner – vor al­lem die cha­ris­ma­ti­schen Lu­si­ta­nos. Sie wur­de von Cars­ten und Ma­nue­la Es­sig zum pfer­de­ge­stütz­ten Coach aus­ge­bil­det und ab­sol­viert ak­tu­ell bei Noo­ra Grö­ger am KIWA In­sti­tut Salz­burg Aus­bil­dun­gen in den Be­rei­chen ho­lis­ti­scher Scha­ma­nis­mus, Psychoen­er­ge­ti­sche Ki­ne­sio­lo­gie und en­er­ge­ti­scher Körperarbeit.

Ve­re­na Lienhardt

Ve­re­na ist nicht nur Evas rech­te Hand und Head of Mar­ke­ting & PR, son­dern auch ihre Un­ter­stüt­ze­rin so­wie Mit-​Visionärin und teilt ihre Vi­si­on von ei­ner „hu­ma­ne­ren Ar­beits­welt“. Sie bringt rund 15 Jah­re Er­fah­rung in die­sen Be­rei­chen bei un­ter­schied­li­chen Mar­ken mit. Ge­mein­sam mit Eva ist sie als Coach zu­dem für die pfer­de­ge­stütz­ten Team­buil­dings und Führungskräfte-​Workshops auf Schloss Falken­haus ver­ant­wort­lich. Ihre Coaching-​Ausbildung ab­sol­vier­te sie bei Cars­ten & Ma­nue­la Essig

VITA – Ve­re­na Lienhardt

Mein Name ist Ve­re­na Li­en­hardt. Ich bin im schö­nen Ober­franken zu­hau­se und ar­bei­te als selbst­stän­di­ge PR- und Kommunikations-Beraterin.

Schon in der Schul­zeit galt mei­ne Lei­den­schaft ne­ben den Pfer­den vor al­lem der Spra­che. Wäh­rend mei­nes Germanistik-​Studiums in­ter­es­sier­te ich mich zu­neh­mend auch für psy­cho­lo­gi­sche The­men. Ers­te Be­rufs­er­fah­run­gen sam­mel­te ich im Ver­lags­we­sen so­wie in der Öf­fent­lich­keits­ar­beit im kul­tu­rel­len Be­reich. An­schlie­ßend zog es mich in die Mode- und Lifestyle-​Branche (PR, Mar­ke­ting, E‑Commerce). Par­al­lel dazu er­wei­ter­te ich mei­ne Kommunikations-​Kompetenzen in zahl­rei­chen Se­mi­na­ren (Art Di­rec­tors Club, Deut­sche Pres­se­aka­de­mie, Ge­walt­freie Kom­mu­ni­ka­ti­on u.a.). Seit 2019 ar­bei­te ich selbst­stän­dig als PR- und Kommunikations-Beraterin.

In die­ser Funk­ti­on als ex­ter­ne Be­ra­te­rin be­ob­ach­te ich tag­täg­lich eine gra­vie­ren­de Kommunikations- und Werte-​Schieflage in vie­len Un­ter­neh­men – was mich wie­der­um zur Me­tho­de des pfer­de­ge­stütz­ten Coa­chings ge­bracht hat. Ich bin fas­zi­niert da­von, wie Pfer­de uns Men­schen als Leh­rer bei The­men wie Füh­rungs­kom­pe­tenz, Soft Skill-​Entwicklung oder Be­wusst­sein für die non-​verbale Kommunikations-​Ebene zur Sei­te zu ste­hen und als wert­frei­er Spie­gel dienen.

Um die­se Me­tho­de in mei­ner Ar­beit ge­zielt in­te­grie­ren zu kön­nen, habe ich 2020 eine pfer­de­ge­stütz­te Coaching-​Ausbildung so­wie 2021 das „Train the Trainer“-Programm bei Ma­nue­la und Cars­ten Es­sig absolviert.

Mit in­zwi­schen rund 10 Jah­ren Be­rufs­er­fah­rung im Kommunikations-​Sektor und mei­nem Coaching-​Angebot (Fo­kus: Füh­rungs­kräf­te & Team­buil­ding) möch­te ich vor al­lem ei­nen Bei­trag zu ei­ner Ver­bes­se­rung der zu­künf­ti­gen Ar­beits­welt leisten.

Mei­ne Mis­si­on: eine Re­vo­lu­ti­on der Wer­te in der Business-​Welt.
Mei­ne Vi­si­on: „ge­mein­sam, mensch­lich, po­ten­ti­al­ent­fal­tend“ statt „schnel­ler, hö­her, weiter“.

Vita 
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