Fir­men­struk­tu­ren ändern sich, Füh­rung hat sich ver­än­dert – die Arbeits­welt wird immer dyna­mi­scher und anspruchs­vol­ler. Der patri­ar­chale Füh­rungs­stil ist längst über­holt und Begriff­lich­kei­ten wie „Ser­vant Lea­der­ship“, Empa­thie und Soft Skills schwe­ben durch den Raum. Und um diese theo­re­ti­schen Begriff­lich­kei­ten greif­ba­rer zu machen und in die Pra­xis umset­zen zu kön­nen, braucht es inno­va­tive und zeit-​effiziente Metho­den wie das pfer­de­ge­stützte Coaching.

In unse­ren pfer­de­ge­stütz­ten Führungskräfte-​Workshops ler­nen und erle­ben die Teilnehmer:

• sich selbst zu führen
• den per­sön­lichen Füh­rungs­stil zu finden
•  eine Wei­ter­ent­wick­lung ihrer Soft Skills
• ihre Mit­ar­bei­ter aus psy­cho­lo­gi­scher Sicht bes­ser zu lesen und zu verstehen
• Füh­rung durch authen­ti­sche Bin­dung zusam­men mit dem „Mit­ar­bei­ter Pferd“
• Team­dy­na­mi­ken ver­bild­licht durch die Her­den­dy­na­mik der Pferde bes­ser zu lesen

Der Workshop-​Ablauf setzt sich dyna­misch aus gemein­sa­men Übun­gen mit den Pfer­den, Ein­zel­ses­si­ons, Pau­sen zur Refle­xion sowie einem theo­re­ti­schem Psychologie-​Teil und einem Gesamt­fa­zit mit Impul­sen für jeden Ein­zel­nen und seine indi­vi­du­elle Arbeits-​Situation zusam­men. Ein wei­te­res Fazit-​Gespräch fin­det im Nach­gang circa 4 Wochen nach dem Coa­ching statt. Gerne beglei­ten wir Ihre Füh­rungs­kräfte auch punk­tu­ell nach dem Coa­ching noch intern weiter.

Die Vor­teile des Führungskräfte-​Coachings mit Pfer­den:
In die­ser Form des Coa­chings erhal­ten die Teil­neh­mer eine sehr plas­ti­sche Dar­stel­lung durch die Pferde. Teil­neh­mer berich­ten daher noch Jahre spä­ter über Situa­tio­nen mit dem Pferd, die für sie beson­ders ein­präg­sam waren.

Zudem wer­den hier im Gegen­satz zu Coa­chings in Meeting-​Räumen alle Sinne ange­spro­chen. Man spricht von einem soge­nann­ten senso-​emotionalen Ler­nen und einem nach­hal­ti­ge­rem Lern­erleb­nis. Hinzu kommt das drei­di­men­sio­nale Feed­back bestehend aus den ver­schie­de­nen Per­spek­ti­ven von Gruppe, Coach und eben Pferd – wobei das Pferd zudem 100% neu­tra­les Feed­back gibt.

Haupt­au­gen­merk in unserm Führungskräfte-​Coaching sind damit die Punkte Selbst­füh­rung, authen­ti­sches Füh­ren durch echte Bin­dung, Media­tion sowie wert­schät­zende Mit­ar­bei­ter­kom­mu­ni­ka­tion. Außer­dem geht es darum, den Füh­rungs­stil, mit dem man sich per­sön­lich am bes­ten fühlt, zu fin­den und weiterzuentwickeln.

Sie wün­schen sich als Unter­neh­men cha­ris­ma­ti­sche Füh­rungs­per­so­nen, die ein opti­ma­les Arbeits­um­feld schaf­fen, in dem sich Ihre Mit­ar­bei­ter zu 100% ent­fal­ten kön­nen? Dann freuen wir uns dar­auf, Sie und Ihre Mit­ar­bei­ter ken­nen­zu­ler­nen und weiterzuentwickeln!