Ange­sichts stei­gen­der Langzeit-​Krankheitsfälle, zuneh­men­der psy­chi­scher Erkran­kun­gen und kri­sen­ge­plag­ter Arbeits­um­fel­der ist betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­na­ge­ment inzwi­schen ein essen­ti­el­ler Bestand­teil zahl­rei­cher Unter­neh­men. Erfah­rungs­ge­mäß kann unser pfer­de­ge­stütz­tes Coa­ching hier­bei eine effek­tive Angebots-​Ergänzung sein.

Denn diese inno­va­tive Coaching-​Methode unter­stützt Men­schen nach­hal­tig und effi­zi­ent dabei, mit schwie­ri­gen Lebens­si­tua­tio­nen leich­ter zu klarzukommen.

Ein gro­ßer Vor­teil ist zudem der geringe zeit­li­che Auf­wand. Da häu­fig bereits nach einer Ses­sion Erfolge und eine per­sön­li­che Ent­wick­lung zu sehen sind, braucht es beim pfer­de­ge­stütz­ten Coa­ching keine mona­te­lan­gen, wöchent­li­chen Ter­mine. Damit kön­nen Zeit- und Kos­ten­auf­wand gering gehal­ten werden.

Ver­ein­facht erklärt, lei­hen die Pferde den Men­schen wäh­rend des Coa­chings ihr Ner­ven­sys­tem. Das wie­derum dient den Men­schen dabei, ihren Ruhe­punkt wie­der­zu­fin­den. Denn nur in Ruhe sind wir auf­nah­me­fä­hig für neue Dinge und kön­nen neue Stra­te­gien für unsere Her­aus­for­de­rungen im All­tag entwickeln.

Gerade auf neu­ro­na­ler Ebene ent­ste­hen bei einem pfer­de­ge­stütz­ten Coa­ching Ver­knüp­fun­gen, die von den Teil­neh­mern spä­ter in All­tags­si­tua­tio­nen abge­ru­fen wer­den kön­nen. Die Tiere scan­nen ihr Umfeld unter­be­wusst per­ma­nent auf poten­zi­elle Gefah­ren. Trotz­dem ruhen sie in sich und keh­ren immer wie­der zu die­sem aus­ge­gli­chen Ruhe­punkt zurück. Das mensch­li­che Ner­ven­sys­tem funk­tio­niert anders. Befin­den wir uns in Situa­tio­nen, die uns unsi­cher füh­len las­sen, erzeugt es eine Art Abwehr­hal­tung, in der wir uns kaum auf Wachs­tum und Ent­wick­lung ein­las­sen kön­nen. Pferde hin­ge­gen, über­tra­gen ihre Aus­ge­gli­chen­heit und Ruhe auf den Men­schen. Die Tiere pas­sen sich wäh­rend des Coa­chings dem Tempo jedes Ein­zel­nen an und inter­agie­ren mit ihrem Gegenüber.

Der Pro­zess wäh­rend eines Coa­chings hilft dabei, Emo­tio­nen und Gedan­ken selbst zu regu­lie­ren. Das dient letzt­end­lich dazu, bes­ser in Ver­bin­dung mit sich selbst und ande­ren Men­schen tre­ten zu können.

Immer häu­fi­ger kommt es in den Unter­neh­men zu extrem lan­gen krank­heits­be­ding­ten Aus­fäl­len. Beson­ders durch psy­chi­sche Pro­bleme und das Gefühl der Über­be­las­tung im Job, wer­den viele Beschäf­tig­ten letzt­end­lich arbeits­un­fä­hig. Sich gerade nach einer psy­chi­schen Krank­heits­phase wie einem Burn­out wie­der im beruf­li­chen All­tag ein­zu­fin­den, ist nicht leicht. Eine Mög­lich­keit, den Wie­der­ein­stieg zu ver­ein­fa­chen, ist das betrieb­li­che Wie­der­ein­glie­de­rungs­pro­gramm. Das pfer­de­ge­stützte Coa­ching im Schloss Falken­haus kann hier­bei eine effek­tive Ergän­zung sein.

In Ein­zel­ses­si­ons kann hier gemein­sam mit den Pfer­den eine Beglei­tung des sen­si­blen Wie­der­ein­glie­de­rungs­pro­zes­ses statt­fin­den. Die Mit­ar­bei­ter bekom­men hier den nöti­gen Raum, um die Her­aus­for­de­rungen die­ses Pro­zes­ses zu reflek­tie­ren und für sich selb­stän­dig pas­sende Stra­te­gien zu entwickeln.

Dabei sind die Pferde die per­fekten Sparring-​Partner. Denn sie spie­geln das Ver­hal­ten und emo­tio­nale Befin­den ihres Gegen­übers wider. Sie wer­ten aller­dings nicht und sind damit neu­trale Part­ner. Das Feed­back eines Pfer­des anzu­neh­men, fällt Men­schen zudem weit­aus ein­fa­cher, als bei­spiels­weise die Kri­tik eines Vor­ge­setz­ten oder Kol­le­gen kon­struk­tiv zu werten.

Um psy­chi­schen Lang­zeit­er­kran­kun­gen wie Burn­out vor­zu­beu­gen, hilft das pfer­de­ge­stützte Coa­ching auch prä­ven­tiv. Die Methode eig­net sich vor allem im Bereich von Ange­bo­ten, die der Resi­li­enz die­nen. Resi­li­enz ist kurz gesagt Anpas­sungs­fä­hig­keit. Je resi­li­en­ter eine Per­son ist, desto leich­ter fällt es ihr, auf Pro­bleme und Ver­än­de­run­gen mit Anpas­sung ihres Ver­hal­tens reagie­ren – und das, ohne dabei schnell unter Stress zu gera­ten.

Diese Anpas­sungs­fä­hig­keit – dar­un­ter ver­steht man zudem Agi­li­tät und Fle­xi­bi­li­tät – kann man im Umgang mit Pfer­den sehr gut ler­nen. Denn jede Situa­tion im Umgang mit ihnen ist anders, nicht plan­bar und erfor­dert daher viel Agi­li­tät, Anpas­sung und Geduld. Gerade in den aktu­el­len Zei­ten, in denen Kri­sen die Schlag­zei­len bestim­men, sind diese Attri­bute essen­ti­el­ler denn je. In pfer­de­ge­stütz­ten Work­shops kann man diese mit allen Sin­nen nach­hal­tig trai­nie­ren und baut daher prä­ven­tiv Resi­li­enz auf. So kön­nen psy­chi­sche Erkran­kun­gen und damit lange Aus­fälle im Job bes­ten­falls ver­hin­dert werden.

Schloss Falken­haus liegt circa 15 Fahr­mi­nu­ten von Bay­reuth und circa 20 Fahr­mi­nu­ten von Kulm­bach ent­fernt und ist für stadt­an­säs­sige Fir­men dank direk­ter Auto­bahn­an­bin­dung sehr gut erreich­bar. Auch Ein­zel­ses­si­ons für die Mit­ar­bei­ter sind daher logis­tisch gut umsetzbar.

Sie sind inter­es­siert diese inno­va­tive Methode mit in ihr betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­na­ge­ment zu inte­grie­ren? Dann freuen wir uns, Sie zu einem Demo-​Coaching bei uns begrü­ßen zu dür­fen. Gerne arbei­ten wir im Anschluss zusam­men mit Ihnen indi­vi­du­ell auf ihren Betrieb abge­stimmte Kon­zepte aus.